‘Veda’ mesajı tazminattan etti

İşçi kıdem ve ihbar tazminatını alabilmek için mahkemeye başvurdu. Yerel mahkeme işçiyi haklı buldu ve tazminat verilmesine hükmetti. Ancak Yargıtay kararı bozdu. Gerekçelerden biri de işçinin iş yerindeki arkadaşlarına WhatsApp gruplarından veda mesajı atması gösterildi.

Peki, işçiler iş mahkemesine başvurmadan önce ne yapmalı?

 

 

 

 

Related Posts

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.