“`html
Yeni rapora göre, 2030 yılına kadar iş gücü piyasasında büyük bir dönüşüm bekleniyor. Bu dönüşüm, mesleklerin %22’sini etkisi altına alacak ve toplamda 170 milyon yeni pozisyon oluşturulurken, 92 milyon iş alanının kapanması öngörülmekte. Sonuç olarak net iş artışı ise 78 milyon olarak tahmin ediliyor.
Teknolojik yenilikler, demografik değişimler, jeoekonomik gerilimler ve ekonomik baskılar, dünya genelindeki iş alanlarını ve meslekleri yeniden şekillendiren başlıca faktörler arasında yer alıyor.
2030 yılı itibarıyla iş gücü piyasasını etkileyecek temel faktörler şunlardır:
- Yaşam maliyetlerindeki artış, iş gücü piyasasındaki dönüşümün en önemli nedenlerinden biri olarak öne çıkıyor.
- İşverenlerin yarısı, maliyet artışlarının iş modellerini radikal bir şekilde değiştireceğini düşünüyor.
- Küresel enflasyonda görülen düşüşe rağmen, fiyat baskılarının ve duraklayan ekonomik büyümenin 2030 yılına kadar dünya genelinde 6 milyon işin yok olmasına neden olacağı tahmin ediliyor.
2025’te En Çok Talep Görecek Meslekler
Rapora göre, 2025 yılında en çok rağbet görecek meslekler şunlardır:
- Tarım işçileri ve çiftlik çalışanları
- Hafif kamyon ve teslimat hizmetleri uzmanları
- Yazılım ve uygulama geliştiricileri
- İnşaat işçileri
- Perakende satış personeli
2025’te Talep Düşecek Meslekler
Raporda, en az rağbet görecek 5 meslek ise şu şekilde listelenmiştir:
- Gişe memurları ve kasiyerler
- İdari asistanlar ve yönetici destek personeli
- Bina bakım ve temizlik elemanları
- Malzeme kontrol ve stok yönetimi çalışanları
- Baskı ve yayın hizmetleri elemanları
Şirketler Yapay Zeka Yöneliyor
Yapay zeka, iş dünyasını köklü bir şekilde değiştirmeye devam ediyor. Küresel ölçekte işverenlerin yarısı, yapay zekanın sunduğu fırsatları değerlendirmek için iş süreçlerini yeniden yapılandırma yönünde adımlar atmayı planlıyor. Bu dönüşüme dair en yaygın yaklaşım, çalışanların becerilerini geliştirmek veya yeniden eğitmek üzerine odaklanmak. İşverenlerin %77’si bu bağlamda harekete geçeceklerini belirtirken, %41’i yapay zekanın bazı görevleri otomatikleştirmesi nedeniyle iş gücünü azaltmayı öngörüyor. Ayrıca, birçok işveren, yapay zekadan etkilenen çalışanlarını farklı pozisyonlara kaydırarak beceri eksikliklerini gidermeyi ve teknolojik dönüşümün olumsuz etkilerini azaltmayı hedefliyor.
Teknolojinin hızlı gelişimi, iş dünyası liderlerini, politika yapıcıları ve çalışanları iş birliği yapmaya zorluyor. Tüm paydaşların, iş gücünü bu değişimlere hazırladıkları gibi işsizlik sorununu da çözmek için sorumluluk alması gerekecek.
En Çok Talep Görmesi Beklenen Meslekler
Yapılan değerlendirmelere göre, en çok talep görecek meslekler şöyle sıralanmaktadır:
- Veri Analisti ve Veri Bilimcileri
- Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi Uzmanları
- Büyük Veri Uzmanları
- Dijital Pazarlama ve Strateji Uzmanları
- Proses Otomasyon Uzmanları
Tam liste ise şöyledir:
- İş Geliştirme Uzmanı
- Dijital Dönüşüm Uzmanı
- Bilgi Güvenliği Analisti
- Yazılım ve Uygulama Geliştiricileri
- Nesnelerin İnterneti (IoT) Uzmanı
- Proje Yöneticisi
- İşletme Hizmetleri ve Yönetim Müdürü
- Veritabanı ve Ağ Uzmanları
- Robotik Mühendisi
- Stratejik Danışman
- Yönetim ve Organizasyon Analistleri
- Fintech Mühendisi
- Mekanik ve Makine Tamircileri
- Organizasyonel Gelişim Uzmanları
- Risk Yönetimi Uzmanı
Yapılan Anket ve Sonuçları
Dünya çapında 1,000’den fazla şirketin katılım sağladığı rapor, iş dünyasında dönüşümün önündeki en büyük engelin beceri açığı olduğunu vurguluyor. İşverenlerin %63’ü, karşılaştıkları en büyük zorluğun beceri eksikliği olduğu konusunda hemfikir. Ayrıca, mevcut işlerde gerekli becerilerin yaklaşık %40’ının değişeceği tahmin ediliyor. Yapay zeka, büyük veri ve siber güvenlik gibi alanlardaki teknoloji becerilerinin yanı sıra, yaratıcı düşünme ve esneklik gibi insan odaklı beceriler de kritik bir öneme sahip olacak. Hızla değişen iş piyasasında, bu iki beceri türünü bir araya getiren bir beceri setine olan ihtiyaç artmaktadır.
Hafif kamyon ve teslimat hizmetleri, en popüler meslekler arasında yer alıyor
Yapay Zeka ve Enerji Sektörü Ön Planda
Yapılan araştırmaya göre, bakım ve eğitim gibi kritik sektörler, 2030 yılına kadar en yüksek iş artışı potansiyeline sahip. Yapay zeka ve yenilenebilir enerji alanındaki yenilikler, iş piyasasını yeniden şekillendirerek çok sayıda pozisyon için talebi artırıyor. Öte yandan, grafik tasarımcılar da dahil olmak üzere bazı geleneksel rollerin talebinde bir azalma gözlemleniyor.
Rapor, “Üretken yapay zeka ve hızla evrilen teknolojik ortam, hem yeni fırsatlar sunmakta hem de aşırı riskler oluşturarak sektörleri ve iş gücü piyasalarını dönüştürmektedir,” şeklinde özetleniyor.
Dünya Genelinde Öne Çıkacak Beceriler
2030 yılına kadar dikkat çekecek beceriler ise şöyle sıralanmıştır:
- Yapay zeka ve büyük veri yönetişimi
- Siber güvenlik
- Teknolojik okuryazarlık
- Yaratıcı düşünme
- Esneklik ve dayanıklılık
- Merak ve yaşam boyu öğrenme arzusuyla birlikte liderlik
- Yetenek yönetimi
- Analitik düşünme
- Çevresel sorumluluk bilinci
Tarım, Nakliyat ve İnşaat Sektörleri Yükseliyor
Tarım işçileri, kuryeler ve inşaat işçileri gibi alanlarda öncü roller, 2030 yılı itibarıyla en büyük iş artışını deneyimleyecek. Hemşireler gibi sağlık hizmetleri çalışanları ve eğitim alanındaki profesyoneller de ciddi bir büyüme gösterecek. Özellikle yapay zeka, robot teknolojileri ve çevresel alanlarının gelişmeleri, bu uzmanlık alanlarına olan talebi artıracak. Ancak kasiyerler ve idari asistanlar gibi akıcı bir düşüş yaşanan rollerin yanı sıra, grafik tasarımcıların da bu dönüşümden olumsuz etkilenmesi bekleniyor.
Demografik Değişim ve İş Gücü Piyasası
Yaşlanan nüfus, yüksek gelirli ülkelerde sağlık hizmetlerine olan talebi artırırken, düşük gelirli ülkelerdeki genç iş gücü ise eğitim sektöründeki büyümeyi teşvik ediyor. Bu durum, iş gücü stratejilerinin yetenek yönetimine ve eğitim süreçlerine daha fazla odaklanmasını gerektiriyor.
Jeopolitik gerilimler, birçok işletme için büyük bir endişe kaynağı. Ticaret kısıtlamaları ve sanayisizleşme, şirketlerin stratejilerini yeniden değerlendirmesine neden oluyor. Bu gelişmeler, siber güvenlik gibi kritik alanlara olan talep artışını da tetikliyor.
Türkiye’de Hedeflenen Meslekler
Türkiye’deki dijital erişimin genişlemesi, 2025-2030 döneminde iş gücü piyasasında önemli değişimlere yol açacak. Yapay zeka ve robotik alanındaki teknoloji benimsemesi, Türkiye’de firmalara büyük fayda sağlayacak.
Ayrıca Türkiye’deki şirketlerin %60’ı, enerji teknolojilerinin iş modellerini önemli ölçüde dönüştüreceğine inanıyor. Bu bağlamda, en hızlı büyümesi beklenen iş rolleri arasında Robotik Mühendisliği, Yenilenebilir Enerji Mühendisliği ve Otonom Araç Uzmanları yer alıyor.
İşverenler, Türkiye’de 2030 itibarıyla iş gücünde gerekli olan becerilerin %44’ünün değişeceğini öngörüyor; bu oran küresel ortalamanın %39’unun üstünde kalıyor. Yapay zeka, büyük veri ve siber güvenlik alanlarında önemli bir beceri talebi öngörülüyor. Ayrıca, çok dilli iletişim becerilerinin de öneminin artacağı görülmektedir.
“`
